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        公司新聞

    公司組織企業文化(精神文明)示范點創建經驗匯報會

    瀏覽:197  發布時間:2020-11-23

    挖掘創建動力  提升創建水平

    ——公司組織企業文化(精神文明)示范點創建經驗匯報會

    文化,是企業發展的最美底色。精神,是企業建設閃眼的旗幟。11月17日,公司黨委在培訓中心組織企業文化(精神文明)示范點創建經驗匯報會。各單位黨組織書記和創建項目黨支部書記、分公司黨群負責人參加了會議。

    匯報會由創建企業文化示范點的黨支部書記或黨群辦負責人采用ppt的形式匯報。匯報中,各單位堅持培育并踐行社會主義核心價值觀這根紅線,不斷深化企業文化建設,突出品牌創建和項目特色,將創建工作融入黨的建設、品牌建設、文化建設等各項工作中,逐一介紹了本單位企業文化示范點創建經驗,特色鮮明、亮點紛呈。匯報結束后,各單位相互點評,提出建議。

    大家將精神文明和企業文化建設的無形力量轉化為“外塑形象、內強素質”的有機動力,與創建安全文明示范工地、打造標桿工程相結合,使文明創建落地于現場,服務一線。有的項目部組織知識競賽答題,有的項目部深入開展“師帶徒”活動,有的項目部探索“文化+質量”模式研究質量提升方法措施,有的項目部職工主動履行社會責任,聚力“善為”的正能量。

    在工地內外的環境中,各項目部廣泛安置宣傳條幅、展板,面向社會宣傳企業形象。同時,開展豐富多彩的文化活動,營造了健康向上的內部企業文化,提升了職工的精神文化素養,更大限度調動廣大職工的積極性和創造性。

    隨后,黨委副書記、紀委書記、工會主席孫建格對下一步的創建工作提出三點要求:一是將創建工作與項目宣傳重點結合起來,營造人人宣傳企業文化,人人踐行企業文化的氛圍。二是將創建工作與發展黨員相結合,不斷為黨組織輸入新鮮血液,加強黨支部標準化、規范化建設,使常規工作上臺階,重點工作求突破,特色工作出亮點。三是將創建工作與黨建示范點和廉潔文化示范點相結合,通過三點連線創建,與企業生產經營深度融合,讓職工在創建工作中提升素質,感受成長。

    黨委書記、董事長鄭青昌高度重視企業文化示范點的創建工作。他對各單位提出四點建議:一要充分了解和學習企業文化。它是物質和精神層面相結合的體現,具有引導性、凝聚性、激勵性,還具有對中心工作的促進作用。二要在傳承中升華企業文化,利用企業文化鼓舞職工斗志,使職工同企業在正確健康發展的道路上共同進步,把企業文化轉化成企業的社會價值。三要在生動具體的生產實踐中提煉、升華企業文化。用正面典型激勵職工,用反面案例警示職工,在實踐中豐富企業子文化。四要把企業文化建設同團隊建設和人才培養結合起來,將企業文化的軟實力轉化為企業發展的競爭力。

    此次經驗匯報會也是成果匯報會,加強了交流,利于整體提升,讓創建單位看到自己的優勢,也意識到自身存在的差距,為今后開展工作指明改進的方向。(崔貝貝)

            

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